«بحران تراشه‌های» سامسونگ: جاه‌طلبی‌های هوش مصنوعی با ناآرامی‌های بی‌سابقه کارگران مواجه شد

Samsung Electronics با یک بحران کارگری رو به افزایش دست و پنجه نرم می کند که تلاش های آن را برای رسیدن به رقبا در بازار پررونق نیمه هادی های مورد استفاده در سیستم های هوش مصنوعی پیچیده می کند.

غول فناوری کره ای در اوایل این ماه سرمایه گذاران را با انتظارات خود مبنی بر اینکه سود عملیاتی سه ماهه دوم تقریباً 1500 درصد نسبت به سال افزایش خواهد یافت، خوشحال کرد، زیرا بازار جهانی حافظه از رکود طولانی باز می گردد.

اما راهنمایی قوی‌تر از حد انتظار در بحبوحه ناآرامی‌های فزاینده کارگران و عقب‌نشینی در تولید تراشه که باعث عقب افتادن آن از رقبا در مناطقی که برای رشد آتی ضروری تشخیص داده شده‌اند، ارائه شد. سهام سامسونگ امسال حدود 7.5 درصد افزایش یافته است، در مقابل افزایش 65 درصدی برای رقیب داخلی کوچکتر SK Hynix.

سامسونگ در توسعه تراشه‌های حافظه با پهنای باند بالا (HBM) که یکی از اجزای حیاتی سیستم‌های هوش مصنوعی است، از SK Hynix و تراشه‌ساز آمریکایی Micron عقب‌تر است و هنوز آزمایش‌های لازم برای واجد شرایط شدن به عنوان تامین‌کننده HBM برای پیشرو در صنعت انویدیا را گذرانده است.

مایرون زی، تحلیلگر شرکت مشاوره تراشه SemiAnalysis می گوید: «این برای شرکتی که از لحاظ تاریخی پیشرو در تولید حافظه بوده، بسیار نگران کننده است. "HBM یک محصول بسیار سودآور است، بنابراین سامسونگ فرصت بزرگی را از دست می دهد."
 

 

علیرغم خوش بینی که مشتریان بزرگ به دنبال کاهش وابستگی خود به غول تراشه تایوانی در میان خطرات ژئوپلیتیکی فزاینده هستند، سامسونگ همچنین نتوانسته است در تسلط TSMC بر تجارت جهانی ریخته گری - بازار تولید قراردادی تراشه های پردازشگر - خللی ایجاد کند.

زی گفت: «در حالی که مشتریان جایگزین دوم ریخته‌گری را می‌خواهند، اولویت شماره یک برای مشتریان کیفیت فناوری و داشتن منبع تأمین پایدار است که کارخانه ریخته‌گری سامسونگ آن را ارائه نکرده است».

در ماه مه، لی جائه یونگ، رئیس سامسونگ، به طور ناگهانی یک رئیس جدید بخش تراشه های سامسونگ الکترونیک، جون یانگ هیون، کهنه کار صنعت، را منصوب کرد، که قول داد "فضای داخلی و خارجی" را برای رسیدگی به "بحران تراشه" در شرکت تجدید کند.

اما یک مهندس تراشه سامسونگ که خواست نامش فاش نشود، به فایننشال تایمز گفت که آنها «حتی پس از تغییر رئیس ما تغییرات زیادی را مشاهده نکردند».

این مهندس گفت: «اتمسفر داخلی غم‌انگیز است زیرا ما در HBM از SK Hynix عقب هستیم و نتوانستیم به TSMC در ریخته‌گری برسیم.

آنها افزودند: "مردم به طور کلی از دستمزد خود ناراضی هستند زیرا فکر می کنند با آنها بدتر از همتایان خود در SK Hynix رفتار می شود." بسیاری از مردم در فکر ترک شرکت برای پیوستن به رقبای ما هستند.

نارضایتی فزاینده کارگران دوشنبه گذشته آشکار شد، زمانی که تخمین زده می‌شود 6500 عضو اتحادیه ملی الکترونیک سامسونگ، که رتبه‌های خود را از 10،{3}} به بیش از 30،000 افزایش داده است سال، یک اعتصاب سه روزه بی سابقه را راه اندازی کرد.
 

 

این شرکت که روز چهارشنبه از جدیدترین گوشی‌های هوشمند تاشو خود با ویژگی‌های هوش مصنوعی پیشرفته رونمایی کرد، همچنین تحت فشار شدید اپل و رقبای چینی ارزان‌تر در بخش موبایل قرار دارد، در حالی که رقبای چینی نیز تهدید می‌کنند که سهم بازار خود را در صفحه نمایش و خانه کاهش دهند. بخش های لوازم خانگی

یکی از محققین کسب و کار گوشی‌های هوشمند سامسونگ که نخواست نامش فاش شود، گفت: «روحیه کارگران ضعیف است و به دلیل پاداش‌های مالی کوچک‌تر دلسرد می‌شوند. آنها احساس درماندگی می کنند زیرا مدیریت بدون جهت به نظر می رسد.

یکی از فروشندگان لوازم خانگی سامسونگ که نخواست نامش فاش شود، اضافه کرد: «من در تمام عمر شرکتم به رشد فروش عادت کرده بودم، اما این اولین بار است که شاهد رشد کاهشی هستم. افراد تیم من احساس بحران می کنند.

سامسونگ ادعاهای NSEU مبنی بر اینکه تعطیلی سه روزه باعث اختلال در تولید تراشه شده است را رد کرد. اما روز چهارشنبه، اتحادیه اعلام کرد که به یک "اعتصاب نامحدود" ادامه خواهد داد که خطوط تولید، از جمله خطوط مورد استفاده برای تولید تراشه های HBM را هدف قرار خواهد داد.

این اتحادیه در بیانیه‌ای اعلام کرد: «مدیریت قصد گفت‌وگو ندارد». "ما به وضوح اختلالات تولید خط را شناسایی کرده ایم و شرکت از این تصمیم پشیمان خواهد شد."

سامسونگ در بیانیه ای به FT گفت که "به مشارکت در مذاکرات حسن نیت با اتحادیه متعهد است" اما در غیر این صورت از اظهار نظر در مورد مسائل پرسنلی خودداری کرد. با این حال، تحلیلگران گفتند که این اعتصاب، تلاش‌ها برای جبران موقعیت از دست رفته SK Hynix در مسابقه HBM را پیچیده می‌کند.
 

به گفته یکی از سرمایه گذاران سامسونگ، رقبا اکنون در رقابت شدیدی برای عرضه محدود استعدادهای مهندسی کره ای هستند. هر دو شرکت از اظهار نظر در مورد نبرد استعدادها خودداری کردند.

به گفته CW Chung، تحلیلگر Nomura، سامسونگ هفته گذشته یک تیم متقاطع را معرفی کرد که به تلاش‌های توسعه HBM اختصاص دارد و در نهایت باید شکاف فناوری را در SK Hynix ببندد، زیرا صنعت به سمت نسل‌های آینده تراشه‌های HBM حرکت می‌کند.

چانگ با اشاره به این که افزایش چرخه حافظه گسترده‌تر به سودآوری شرکت ادامه می‌دهد، گفت: زمانی که استراتژی اشتباهی را انتخاب کنید و تراشه اشتباهی را توسعه دهید، اثرات موج‌دار آن حدود سه سال باقی خواهد ماند. اما به نظر می رسد بدترین اتفاق در حال حاضر پشت سر شرکت است.

سامسونگ استدلال می‌کند که به‌عنوان تنها شرکت با قابلیت‌های پیشرفته در ریخته‌گری و تراشه‌های حافظه، و همچنین تکنیک‌های «بسته‌بندی پیشرفته» نسل بعدی، در موقعیت مناسبی قرار خواهد گرفت تا اتحادی رو به رشد بین SK Hynix و TSMC را ایجاد کند. همکاری نزدیک روی نسل بعدی تراشه های هوش مصنوعی.

این شرکت گفت: "تعهد ما به پیشرفت فناوری و مقیاس سرمایه گذاری هسته اصلی موفقیت ما بوده و خواهد بود." ما از فرصتی که برای حرکت در چشم انداز فعلی و تحکیم موقعیت رهبری خود به دست می آوریم، مطمئن و هیجان زده هستیم."

اما Xie از SemiAnalysis می‌گوید که «وقتی سامسونگ در هیچ یک از جنبه‌های فوق بهترین نیست، یک فروشگاه یک‌جا بودن برای شرکت‌های طراحی تراشه ارزش کمی دارد».

وی افزود: «با توجه به اینکه سامسونگ شاهد کاهش قابلیت‌های فناوری خود در حوزه‌های مختلف کسب‌وکار خود بوده است، به نظر می‌رسد مشکلاتی وجود دارد که از رهبری و فرهنگ این شرکت نشات می‌گیرد.» "بازنشانی فرهنگی ممکن است طولانی و دردناک باشد، اما ممکن است در دراز مدت بهترین چیز برای شرکت باشد."